企業與機構合作

企業到場按摩服務

企業或機構可依活動需求安排視障按摩師到場服務，適合員工關懷、企業家庭日、健康促進活動、校園活動、社區活動、公益活動及其他團體活動。

活動可依日期、地點、時間、參與人數及現場需求，討論按摩師人數與服務方式。單次活動、半日、全日活動或定期合作皆可事先洽詢。

透過視障按摩師到場服務，不僅能讓員工及活動參與者在工作或活動期間獲得適當的放鬆，也能讓更多人認識視障按摩師的專業能力，增加視障按摩師參與職場及服務社會的機會。

企業進用身心障礙者

除了活動合作之外，如果企業有進用身心障礙者員工的需求，也可以與我們聯繫。

我們可依企業實際工作內容及人力需求，協助了解適合的合作方向，並在條件合適的情況下協助推薦有就業需求的視障按摩師，讓企業與求職者雙方先了解工作內容、工作時間及實際需求，再進一步討論是否適合進用。

對於希望建立員工按摩服務、健康促進服務或相關職務的企業，也可以先提出需求，再依實際工作環境及職務內容討論適合的安排方式。

身心障礙者定額進用制度

依現行身心障礙者權益保障法規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者，應進用身心障礙者，進用人數不得低於員工總人數百分之一，而且至少應進用一人。

各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用身心障礙者人數不得低於員工總人數百分之三。

企業若有定額進用需求，聘用視障按摩師不僅能提供身心障礙者穩定的工作機會，也能將員工福利與職場健康促進結合。透過固定或定期的按摩服務，員工可在工作期間獲得更便利的放鬆與舒緩，對長時間久坐、久站、使用電腦或工作壓力較大的員工而言，也能增加一項實際且容易使用的員工福利。企業在符合法定進用需求的同時，也能兼顧員工照顧、企業社會責任與身心障礙者就業支持。

支持專業也支持就業

視障按摩師經過專業訓練，按摩不只是工作技能，也是許多視障朋友重要的職業發展方向。

企業不論是安排單次活動、定期到場按摩，或進一步提供正式的工作機會，都能讓視障按摩師有更多穩定參與職場的機會。

透過企業與視障按摩師建立長期合作，不僅能讓視障按摩師持續發揮專業，也能讓員工獲得穩定且便利的按摩服務，讓企業在員工福利、職場關懷及支持身心障礙者就業等方面，都能產生更實際的效益。

合作洽詢

如果公司、政府機關、學校、社福機構、協會或其他團體有視障按摩師到場服務、定期合作或進用視障按摩師的需求，歡迎透過網站提供的 LINE 方式與我們洽詢。

洽詢時可以先提供合作性質、預計日期、地點、人數，或企業預計進用的人力需求，我們會依實際情況協助了解需求，並討論適合的合作方式。

統編：

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